职级和实职，如果是年轻人，肯定选择实职的多；如果是超过50岁，或者距离退休不足10年，肯定是选择职级。
当然，如果两者都能兼顾，晋升职级的同时，又能担任实职，不仅符合《职务与职级并行制度》，而且对个人的前途发展更有利。只不过，一些地区为了扩大晋升人员范围，要求职级与职务二选一。
对于年轻人来讲，有实职职务在身，可以更有利于开展工作，更能发挥自己的能力水平。相对于此，到是职级晋升后工资待遇增加，对他们来说都是小事。趁年轻的时候多干事，有机会向组织和领导证明自己，提升能力与水平，才是最重要的。将来可以直接晋升实职，跨越一级主任科员与四级调研员，反而更快。
对于距离退休不足10年的，最起码不足5年的，因为靠实职晋升更为困难，机会更少，选择职级更为划得来。晋升四调后，两年后可以晋升三调，到退休前晋升到二调也有可能。但如果只是正科级实职，到退休能不能再次晋升，在现在干部年轻化、职数这么紧张、竞争这么激烈的情况下，是十分困难的。