人力资源管理师一共分为四个等级，不同等级的考试科目科目不同。
一级和二级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》、《专业技能》。
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
知晓了人力资源管理师的考试科目有哪些，那么考试科目知识内容的权重占比是什么样子的呢？
企业人力资源管理师考试科目权重表：
《理论知识》权重表