正科级实职，不存在职级套转的问题。只有正科级“非领导干部”，或者是正科级待遇，没有实职职务人员，才存在“职级套转”的问题。
如果是正科级实职，相当于二级主任科员和一级主任科员之间，只需要晋升一级主任科员即可。如果在年职级并行之前，是在县区工作，已经取得了职级级别，又担任实职，分两种情况：职级是主任科员的，随着晋升正科级实职，已经没有意义，不存在套转，因为套转也只能套转二级主任科员，比现职待遇还低；如果职级是副调研员的，套转为四级调研员，不影响实职职务。
如果是正科级待遇，比如主任科员等非领导职务，或者是因职务调动、机构整合等，没有职务的人员，就需要参加职级套转。正科级套转时，一律转为二级主任科员。即使是以前担任实职，后来没有了职务，套转也是二级主任科员，以前取得的待遇不变。
如果套转过程中，担任正科级年限较长，可以套转为二级主任科员以后，紧接着晋升一级主任科员。如果有名额，还可以直接晋升四级调研员，成为副处级，以前的正科级任职年限清零。