如今“就业难”已经属于老生常谈的话题了。有数据显示，在年毕业季共有万毕业生进入职场，企业招聘出现供大于求的局面，“掐尖”、“提升门槛”不再是什么新鲜事。
于是，在“大学生毕业就失业”的压力下，很多在校生的内心充满了危机感，开始想尽各种办法来提高自己的综合实力，比如参加各项职业技能考试，又或者希望通过四六级成绩单上的数字来使得企业信服。
不过，在四六级考试中却有着一种奇怪的现象，那就是刚刚及格的同学忙着“刷分”，但只有多分的同学“裸考”英语反而成了常态，这又是为什么呢？
四六级考试也有“分界线”？
按照相关规定，英语四六级考试只有在校生可以报考，每年都有两次机会，分别是6月和12月，眼看着新一轮的考试即将开始，想必这个时候已经有不少同学开始复习了。
但细心地同学们会发现，在备考大军中，有相当一部分人其实已经通过了考试，反而是那些平时成绩不高，只有多分的同学还在坚持“裸考”，看起来一副随缘的样子。
学生们对待考试截然不同的态度，让家长心里犯了嘀咕，难道四六级考试也有“分界线”吗？为什么-分的同学在积极刷分，想要获得更优异的成绩，而多分的同学却“佛系”得不行呢？
其实会出现这种情况，主要是因为同学们内心对四六级的认知不同，刷分的同学认为更高的四六级成绩会在将来职场中，为自己的履历“添砖加瓦”，相反，选择躺平的同学则认为该项考试并不重要，不值得自己为之而努力。
四六级成绩究竟重要吗？当然了
在不少同学心目中，英语这门学科如果不是去私企或者从事科研工作，基本再也用不到了，所以四六级是否通过并不重要，但这样的想法或许存在误区。
一方面，4级成绩是考研中的一道“铁门槛”
数据显示：21年考研人数达到了万人，同时有相关学者预测，22年研究生考试人数大概能突破万，由此看来，有深造想法的大学生并不在少数。
不过，由于部分院校在近几年进行了研究生扩招计划，使得不少专业教学资源处于贫乏状态，毕业生水平也是参差不齐，难以达到企业的预期。
为了提升研究生的“含金量”，像人大、北交大等院校都在招生简章中设置了报考的限制条件，那就是四级成绩低于分的同学不能进行申报，这样一来不少对四级成绩不看重的同学，都将被拦在门外。
另一方面，国企在校招中也对英语四六级成绩做出了要求
为了解决大学生就业难题，每年事业单位以及国企，都会到对口大学进行校招。由于招聘对象在学历、专业上都处于同一起跑线，所以企业为了“择优录取”，就会对大学生提出新的要求。
比如在中铁二十局招聘时，就明确要求同学们英语四级成绩必须达在分以上，并且在提交申请时需要上传电子成绩单，所以考生们如果抱着躺平的态度，那么恐怕会错失这一重要的工作机会。
四六级固然关键，但也不建议同学们频繁刷分
可以理解大学生们频繁刷分，希望自己履历更光鲜的心情，但需要注意的是，大学生可参与考试的次数是固定的，四级达到分只是通往六级考试的入场券而已，并不值得同学们一次又一次的冲击更高分。
这样不仅会造成考试资源的浪费，也没有太大的意义，毕竟当同学们通过英语六级考试以后，四级成绩就会变得微不足道起来，不管在免推生的竞选中还是在求职中，大家着重