开启HR新旅程
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：
四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）
三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）
二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）
一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）
（四级＜三级＜二级＜一级）
江苏年下半年人力资源管理师考试
报名时间：9月11日-9月30日
考试时间：11月19日
人力资源师考试三级和四级考试科目为职业道德、理论知识、专业能力。
人力资源管理师二级和一级考试科目为职业道德、理论知识、专业能力、综合评审。
考
现在，离下半年的考试只剩63天了，大家复习得如何了？
如果你还没开始复习，不要方，从今天开始，按下面这些复习技巧来，4周内就可以全部搞定！
第一周——死磕书本
这样的考试，都是考书本上的内容，所以一定要对书本熟悉，但是书本又太枯燥，实在是看不下去，怎么办？
漫无目的地看肯定是没有效果的，枯燥的书应该这么看：
拿出纸和笔（学习还是回归传统，边看、边写、边思考，这永远是最有效的学习方法）
书中的重点，用笔写在纸上（注意，不是把重点抄在纸上，而是把书中的语言转化为自己的语言，最好把一句话总结出几个关键词，写在纸上。如果懂思维导图，可以制作一个简单的思维导图）
一个章节看完后，合上书本，回忆一下，自己还记得多少，或者看看自己写的关键字，能不能回忆起书中的内容。
如果看了一个章节的书觉得实在是看不下去了，那么回归做题，来检验自己一个章节的复习效果（可以做章节练习题）
通过以上四步，看一个章节，就能记住主要的内容，保证看书的效果。
为什么要一章一节的看书，时间不够，只看重点不行吗？
答案是不可以。因为考试的理论部分考的很细，尤其是多选题，难度比较大，如果对书本不熟，是很难答对的。
这部分的复习主要是应对理论部分的考试，每天看一个章节，基本可以把一本书看完。
第二周——边做练习，边看书，边记重点
做练习的目的是为了提升答题的准确率，书看了，不一定能答对题。其中要注意一下几点：
做题的方式，不要遇到不会做的题就去翻书，不会做的，可以做标记，先一次性把题目做完。
题目做完了，核对答案，哪些做错了，哪些做对了，对于答对的题目，自己心里要有数，是真的会做，还是运气好，选对了。
核对完答案，还有重要的一步，就是去翻书，把相关的内容再看几遍，如果这个题目换一种面孔出现，你是不是还能答对。人都是有惯性思维的，做错了的题目，如果只是对了一下正确答案，下次遇到了，一般还是会选错的。
每年的理论考试，至少会有10%的原题，就是以前考过的题目，当然不一定是一模一样的，有很多是换汤不换药的，有的是多选题换成单选题，有的是选项做了调整。这就是为什么要多做历年真题，说不定做的就考到了！
做练习的同时，还要抽时间记忆重点，其实一本书的重点，打印出来也就十几页A4纸，记忆重点主要是用来应对技能题目的，因为技能题目是需要自己一个字一个字写的，没有可参考的内容，如果不记得，那就蓝瘦香菇了。
第三周——看书、做练习、巩固记忆
第三周，首先是心态不要慌，按照自己的复习安排进行就可以了，要做好以下几点：
这个时候看书，不能像第一次看书那样慢慢的看，而是查漏补缺，主要看不熟悉的章节；
继续做练习，很多小伙伴离开学校之后，就很少经历考试的状态，做一些题目就是为了保持一种学习、考试的状态；
巩固记忆，艾宾浩斯遗忘曲线，大家应该知道一点，太早记忆的内容可能到考试的时候，忘记的差不多了，所以越往后的时间记住的内容，越是实在的有用的。
第四周——查漏补缺，考前冲刺
最后一周，书本内容应该至少有全部的印象了，这时候不需要也没时间从头到尾再复习一遍了，我们可以：
结合线上网课或直播课，圈定本次考试的考点和重难点，便于考前冲刺，轻松提分。
把所有做错的题目再过一遍。
把最近几年的技能考试真题看一看，自己想想答题思路，再看看提供的标准答案。
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