如果一名公务员领导干部，现在的行政职务是教育局局长，不仅属于是实职领导干部，更属于是教育局的一把手。作为一把手教育局局长，在单位，说话可以说是“一言九鼎”，话语权非常大。但是，如果一名教育局局长为了晋升四级调研员，需要放弃作为局长的行政职务，这样做，到底划不划算呢？
大家都知道，公务员队伍中实行职务与职级并行机制，已经有很长一段时间了。职务与职级并行机制之下，公务员提拔晋升的机会变多了。可是，不管是公务员的职务还是公务员的职级晋升的名额数量总是有限的。在名额有限的前提下，一部分地区，为了让更多的干部获得提拔和晋升的机会，采取的措施就是：如果你想保持现有的行政职务，就不能够晋升职级。反之，如果你想晋升高一格的职级，有时候组织会上会建议你放弃现有的行政职务，相当于是“改非”。
在这种情况下，如果担任教育局局长和晋升四级调研员，我们只能够选择一种，到底应该怎么选呢？最主要的考虑因素，取决于教育局局长的年龄。
如果教育局长现在的年龄，已经超过55岁，甚至快要接近退休了，在这种前提下，放弃作为教育局局长的身份，成为一名四级调研员，属于是非常划算的选择。四级调研员虽然不是处级实职干部，但是，工资收入待遇相当于处级干部。
比如，我们都知道，公务员队伍普遍领了公车补贴。但是，很多人都不知道，不同行政级别的公务员，公车补贴的标准不一样。普通的正科级领导干部，公车补贴可能是元一个月。但是，作为处级干部，公车补贴可能拿到元，比科级干部多了元。因此，从正科级领导干部提拔为四级调研员，综合收入肯定会涨。即便是快退休了，车补多了不了几个月了，如果你在退休前能够晋级调研员，意味着退休工资也会更高。
如果教育局长还比较年轻，属于是年富力强的阶段，正是干事创业的好年纪。在这种情况下，一般不建议为了提拔晋升为四级调研员而放弃作为教育局长的一把手身份。因为你现在是教育局局长，属于是一把手，权力比较大。只要你保持上进的劲头，在工作中努力努力再努力，今后提拔为处级实职干部，也不是没有可能。
但是，如果你年纪轻轻就选择“靠边站”，成为了一名四级调研员，不再是一把手，有可能就离开了“权力的中心”，在“靠边站”的过程中，逐渐被人遗忘。
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