新修订的公务员法和职级并行新规已经实行一段时间了，到现在已经差不多半年，很多地方都已经开始了职级晋升，有的地方甚至已经完成了两轮的晋升，很多公务员都享受到了实实在在的好处。但是，在职级并行中也出现了一些问题，由于受名额和层级的限制，很多单位符合职级晋升条件的人非常多，但是职位和岗位有限，无法得到晋升，在一个单位很难做到公平。于是很多地方就出台了自己的土规定：比如有的地方就规定，在职级和职务上只能享受一个，不能同时兼任，如正科级的实职领导干部，符合条件晋升一级主任科员的，如果想要得到晋升，那就不得再兼任正科级实职，也就是相当于转非。这对于很多领导干部来说，可能是一个两难的选择。如果是你，你会怎么选择呢？如果选择晋升一级主任科员，那意味着你就要放弃实职的领导干部，甚至是某个单位的“一把手”，从此转任非领导职务，手中再没有多少实际的权力，自己的政治前途基本终结，自己想做的一些事，想实现的一些理想，也不能再实现。当然，有坏处肯定也有好处，好处也是显而易见的。晋升为一级主任科员，首先就是为继续晋升四级调研员打下坚实的基础。因为按照现行的职级并行规定，如果要晋升四级调研员，必须要经过一级主任科员这一道坎。如果不先晋升到一级主任科员，那正科级的实职领导干部是无法晋升到四级调研员的。何况晋升到一级主任科员之后，工资待遇等还有一定幅度的上涨，那可是实实在在的好处。可能有人会说，正科级实职还有前途，甚至可以直接提升为县处级干部，何必走职级并行混一个虚职，这不是得不偿失吗？好不容易才走上的职务，为了一个职级就丢掉了实在是太可惜！确实，是有点可惜，但是小编要说的是，越往基层，想要从植职务渠道晋升县处级领导干部，越是困难。以县为例，一个县的县处级领导干部也不过就三四十个，而一个县的正科级领导干部少说也有到人，可想而知这个几率有多大，正科级是县以下基层大多数公务员职务的终点。所以在很多人看来，还不如放弃正科级领导，直接走职级晋升的道路机会还大一些。所以，这个选择还真是仁者见仁、智者见智的事，就看你是怎么想的，这么规划的职业前景。在小编看来，如果你岁数已经不小了，比如已经40出头了，在正科级的道路上估计也没有什么奔头了，加之也不想再提心吊胆、5+2白加黑的工作，那选择晋升到一级主任科员为以后继续晋升四级调研员打下基础，无疑是一个最好的选择。大家觉得呢，不知道大家是怎么想的，如果你遇上这样的事，你会放弃正科级实职，晋升一级主任科员吗？欢迎大家留言讨论。
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