四级人力资源师报考条件需要考生有连续从事本职业工作1年以上；经本职业四级人力资源管理师正规培训，学满一定的学时数，并取得结业证书的学员，具备以上条件之一的可以报考四级人力资源师。
四级人力资源师考试科目主要是理论知识和技能操作两个科目，其中论知识的题型是单选、多项选择题，技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
四级人力资源师考试不难，，考点大多在教材中可以找到答案，需要考生熟读教材，通读教材，勾勒出大致的框架，归纳重要内容。此外，也要注意琐碎的知识点，结合章节做练习，选择一些重点内容加深。
四级人力资源师报考条件我们也了解了，其实四级考试是人力资源管理师考试中最低等级，相对来说考试内容也是最基础的，而且每年真题重复率较高，零基础也可以过。