白癜风专家李从悠 http://www.weidumeiye.com/qwzj/34.html在新的公务员法执行之前，我国公务员职务分为领导职务和非领导职务。而副主任科员实际上是非领导职务中的第六个职务。这是因为非领导职务是在正厅级以下设置，分别为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。如果一定要把副主任科员与领导职务对应的话，在未执行新公务员法之前，副主任科员对应的是副科级干部。但又有点不同，那就是副主任科员没有实权。也就是我们经常说的享受科级干部待遇非领导职务。不过在我们官场中，有着内部的行事逻辑。只要您享受到了副科待遇，在整个单位都会把你当作领导来看待，这是因为副主任科员作为副科级非领导职务，在单位副科空缺的情况下，有优先提拔为副科的机会。那我们从人的趋利避害性角度来说，我们总不可能得罪一位未来可能成为自己直接上司的人吧。不敢说要去巴结，至少他作为副主任科员，在单位也是老同事，我们更多的也得尊敬。可是年6月1日开始执行的新公务员法，已经全部取消了非领导职务，改为职级替代。用12个职级取代了原来8个非领导职务。这种改变给基层的公务员一个希望，即哪怕未来做不到领导者，至少职级有保障。而这种职级的获得更多的是与你工作的年限有关系，所以熬一熬，到退休的时候，还有很大的可能享受到科级待遇。至少在钱上有收获，一定程度上也弥补了基层公务员内心的不满。写在最后：从年6月1日开始，副主任科员就成为历史，而是改为了一至四级主任科员。各位在体制内的应该都知道，虽然改了一种说法，但是换汤不换药。只要被评为四级主任科员，还是可以享受到科级干部的相关待遇。比如在工资上、车补上。
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