一、日本应届毕业生就业率公布,引发国内家长担忧以及对比国内就业数据
月份，日本应届毕业大学生的就业率达到了97.%。这是自年4月以来首次实现了超过前一年的增长，上升了1.5个百分点。这个数据让许多国内的大学生和家长感到担忧。与此同时，国内的应届毕业生的数据却并不理想。不同学历的毕业生的签约率虽然都比去年有所上涨或下滑，但整体的数据依旧不容乐观。在国内，对于毕业生的“就业率”和“签约率”这两个术语是存在区分的，实际签约率才是评估毕业生就业的更准确的数据。
日本应届大学毕业生就业率高的原因1.共享企业校园招聘市场日本的应届生就业市场主要是企业校园招聘，由毕业生在学校与企业的就职面试中完成。与中国不同的是，日本的校招主要针对技术性人才和需要求职者具备特定技能的企业。因此，能够快速找到匹配职位的人才，就更容易顺利就业。2.非常严重的人口老龄化由于日本人口老龄化极度严重，许多庞大的日本企业面临着严重的青年劳动力短缺。这也带动了各企业对优秀人才的寻找竞争，将应届大学毕业生变成了炙手可热的"香饽饽"。
国内应届毕业生就业难的原因1.招聘规模不能满足需求随着高等教育的发展，国内的高校数量和招收生源的规模都不断扩大。这使得应届毕业生的数量明显激增，却无法找到合适的工作。2.部分专业设置不合理国内大多数文科专业和社会实际脱节，就业陷入了困境。他们的专业对口性强，难以给毕业生带来优质的就业机会。.企业青睐有经验的员工国内企业中，由于利润的追求，倾向于雇佣有经验的员工并优先考虑他们。这使许多应届毕业生面对工作难题，甚至不能选择自己的工作内容和行业。4.各地区发展不均衡国内当前在各个地区的发展也不尽相同，毕业生在选择实际工作地点时往往比较倾向于发展潜力大的城市，而这些城市毕竟有限，因此，就业难度也进一步提高。
面对就业难，学生如何自救在国内现实环境下，避免就业不易的问题并不容易，不过，学生可以提高自己的竞争力，增加自己的就业机会。为了使自己更受欢迎，学生可以尝试这些方法。
1、选择适当的学科
不同的学科之间的就业前景差异很大。要选择有实际应用和市场需求的专业，避免选择市场较小或就业前景较渺茫的专业，这样会增加就业难度。
2、累积实习经验
在未毕业之前，学生可以通过实习获得各种实践经验和技能，这不仅有助于锻炼个人工作能力，还能提高自己在求职时的竞争力。
、认真备考证书
除本专业毕业证书外，更多的证书可以帮助学生提高竞争力。比如全国计算机等级考试、英语四级/六级等都是应届毕业生就业时重要的加分项。
4、建立专业人脉
提前建立起自己的人脉关系，更有机会就业，学生可以通过参加各种协会、社团或者工作实践等活动，拓展自己的人际网络。
总之，面对就业压力，学生要把握机会，提高自己的素质，适应社会需求和形势的变化，准备充分应对就业的机会和挑战。
结语每个国家的就业市场都存在自己的问题和挑战，要实现优质就业，就要驾驭好自己的求职方向和市场趋势，发现自身的优势和劣势。理性看待和分析这些就业数据，认清就业形势和前景，把握机遇，提高自己的竞争力，才能在激烈的就业市场中立足和发展。