秋招是校园招聘的一种，企业直接进入校园招聘合适的学生进入岗位。因为是在校内开设的大型招聘会，所以会有很多企业和很多岗位机会。
最重要的是国企们十分看重校园秋招，将其作为主要招聘方式。而毕业生们也因此格外看重秋招，大多数有求职意向的毕业生都能找到适合的岗位，由此完成学生到打工人的过渡。
但还是有一些学生，并没在秋招中找到合适的岗位。一种情况是专业过于冷门无法与岗位匹配。
另一种情况，是学生并没有被企业的人事部门所看好，这就说明该学生的个人条件在某方面有所欠缺，并没有达到岗位要求的标准。
秋招企业们所看重的“加分项”，大学生们曾经不以为然第一种、英语四六级证书。
英语四六级考试证书是具有实用性的证明，能够比较直接地看出一个学生的英语水平。一些学校会要求学生至少要通过四级才能毕业，这是出于帮助学生个人发展的考量。
因为四六级证书在学生毕业之后就没有办法再考了，而很多企业的岗位都会对应聘者有英语能力的考量，而考量标准就是学生是否通过了英语四级或者六级。
因此，对于英语四六级全部通过了的学生而言，与其他一些只通过了四级或者连四级都没能通过的学生相比，他们拥有更多的岗位选择机会，可以进入更心仪的岗位。
第二种，党员身份。
每个大学都会分配到一些入党名额，名额很少，但每年申请入党的学生都很多。入党，不仅仅是一件光荣的事情，而且会在求职时带来很多优待。
很多岗位对于应聘者虽然都没有党员身份的要求，但是招聘者都知道党员要经过重重筛选，最终能成为党员的都是各方面优秀的人才，因此招聘时一定会优先考虑。
第三种，学生干部。
每个大学生刚进入大学校园就会赶上学生会和社团干部成员的选聘，以及学生会的纳新。然而很多学生觉得无论是学生会还是社团都没有什么用，当这些组织的干部就更没什么用了。
这是一种偏颇的想法，因为到了岗位上需要的不只是学习能力，还有各种社交技能，而这些组织正是能够锻炼学生这些技能的地方。
而在这些学生组织中负责的工作如果能与毕业时申请的岗位挂钩，也就比其他竞选者多了一条“加分项”。
大学期间，如何准备才能拿下这些“加分项”呢？第一点，要早计划，早行动。
很多学生错失这三项“加分”的原因就是没有抓住大一大二这个最好、最清闲的时期，早做准备。
英语四六级的难度并不低，六级难度和考研英语并驾齐驱，甚至听力的难度还要超过考研英语。有些学生之前不在意，出了学校想考，但是已经没机会了。
而党员的申请也是一个繁琐的过程，需要走很多程序，包括重重的政审以及观察期。学生往往大一申请，毕业前才有可能成功入党。
另外，学生会也必须从大一就加入，大一申请成为部员，而后大二才有机会申请成为副部，大三才有可能竞选部长或者主席等等。如果大一不加入，以后的晋升也就与你无关了。
第二点，做事如同做人，要努力坚持下去。
英语四六级需要很长时间的学习，需要学生泡在图书馆里一遍遍的刷题，很多学生并没有办法一次通过，需要一遍又一遍地刷题，一次又一次的在周末奔赴考场。
学生会的工作并不清闲，所属哪一部门，就要负责学院甚至学校哪一方面的工作。部员时尚要来去匆匆，更何况晋升成为干部之后，学生会更加繁忙。
入党也如此，一次次的递交思想报告，上党课，开会，从申请书递交之后，这样的活动会不间断出现在你的日历上。
但无论是英语四六级考试，还是入党，抑或是学生会的工作都是学习的过程，是繁琐复杂的。有时学生会觉得无聊，有时甚至会心灰意冷。
但无论如何，决定了一个方向，一旦开始，就要坚持下去才有收获。
总结：很多学生在大一的时候还记着“考上了大学就是玩”的谎话，白白浪费最好的光阴，而大三大四在实习和求职中碰壁后想要回头，却发现自己没有时间，而且也已经来不及。做事趁早不趁晚，如果不想等到毕业之时，手握空空的简历，面对着严峻的就业形势，最后在焦头烂额中直呼后悔，不如趁早去为应聘之中的“加分项”努力，争取让自己获得更多选择权。#百度知识英雄大会#
今日话题：这些加分项在你求职之时是否有为你加分呢？
（文中图片来源网络，如有侵权联系删除）