为扎实推进城市副中心高质量发展，弘扬工匠精神，厚植工匠文化，以赛促学、以赛促训、以赛促评，展现企业人力人才风采、提升技能人才专业价值、提高企业人力资源管理水平，通州区企业人力资源管理师职业技能大赛如期举行。
本次大赛有近百家区内企业人力资源岗位的职工报名参加，按照每家公司须在通州区注册经营且最多推荐1名人力资源工作经验四年以上职工的原则，有77名选手通过报名审核获得参赛资格。
现阶段区级职业技能竞赛不能通过竞赛名次直接取得职业技能等级证书，导致职工参赛热情明显降低，区级组赛难度加大。为了打破这种困境，通州区人力社保局积极联系北京人力资源服务行业协会，创新性的将本次大赛初赛与技能等级认定考试相结合，为选手提供免费的四级企业人力资源管理师认定考试机会。初赛（考试）成绩合格的选手既可以进入复赛，又同时获得四级企业人力资源管理师职业技能等级证书。
为了让选手取得更优异的成绩，9月29日我们邀请专家对选手进行了免费赛前（考前）培训。选手们于11月19日、20日如期参加了企业人力资源管理师（四级）职业技能等级认定考试。
通过这种新的竞赛形式，选手们不仅巩固了专业知识，磨练了职业技能，而且获得了同场竞技的交流机会。通过这种创新的比赛形式，不仅激活了职工的报名参赛热情，营造了更加浓厚的竞赛氛围，也为今后区级职业技能竞赛开创了一种新模式。
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