英语四六级考试是很多本科大学生非常熟悉的考试。曾经有些大学把是否通过英语四级作为毕业的条件之一，现在已经取消了这项规定。如今英语四六级的作用依然非常重要，特别是应届毕业生在就业时，有些企业会把它作为招聘要求之一。有些用人单位招聘的岗位要求必须通过英语四级，但是这个职位以后根本用不到英语，为何还有这样的要求呢？可能有些大学毕业生会有此疑问。
先举个不太恰当的例子，从小学开始，学校就给我们开设体育课，一直伴随着我们大学毕业。学习体育，不是为了把学生都培养成运动员，为国争光，而是强身健体。如果从另一个角度来看，体育活动锻炼的是一个人的耐力、毅力、心理素质等等，一定程度上提高了我们的综合素质。学校里学习的知识不一定全部要应用到实践当中去，而是锻炼人的思维和学习能力，为以后打下基础。
英语也是一样，很多工作岗位根本涉及不到英语，即使偶尔用到，可以利用翻译软件轻松解决。似乎企业考察应聘者的英语水平就是多余的，应该把时间用来学习一些更加实用的知识。但是，大多数企业都认为大学考过英语四六级的毕业生学习能力强，大学的学业并没有荒废。从概率学上来说，通过英语四六级的毕业生要比那些没有通过的毕业生要优秀，这也是企业选拔人才的一种便捷可靠的方式。
通过了英语四六级，起码能证明这名毕业生好学、上进，这种品质正是以后工作中要必备的。用人单位也明白，大学生通过英语四六级的水平，在以后工作中真正用到时，也很难胜任，但是他们更看重学习的态度。优秀的人会更加优秀，例如有企业招聘还会要求党员优先、班干部优先、获得国家奖学金的优先，设定一定的条件，既能节省招聘的人力成本，又能招到优秀人才。
以此来看，企业招聘人才时，设定英语四六级这个条件，更多的是作为了一个“筛选”标准。所以，在大学期间，还是要尽量考过英语四六级，正所谓技多不压身，毕业后可能会成为你找工作的敲门砖。