中国建设银行吉林省分行是中国建设银行下辖的一级分行，成立于年，辖内现有二级分支行26家，营业机构个，员工8余人。作为吉林省内业务体量领先的商业银行，吉林省建行始终秉持国之大者的担当，积极践行新金融，努力做百姓身边有温度的银行、企业全生命周期伙伴、国家信赖的金融重器。吉林省建行规模、质量、效益、服务、口碑持续领先，综合实力与各项经营指标居于省内同业前列。
为贯彻落实国家“就业优先”战略部署，满足分行战略发展和业务经营的需要，现启动中国建设银行吉林省分行年度校园招聘。诚挚邀请您与我们双向奔赴，携手共进，在走好中国特色金融发展之路的漫漫征途上，贡献您青春的智慧和力量;在金融强国的广阔时代舞台上，展现您青春的风采和骄傲!
一、招聘机构及人数
中国建设银行吉林省分行，招聘人。
二、招聘条件
应聘者在符合《中国建设银行境内分支机构年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
(一)境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在年1月至年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在年1月至年7月之间毕业，报到时取得学历(学位)证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
(二)应聘长春市城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。
2.英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试(成绩不低于60分)，其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。
三、招聘岗位及说明
1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级(分以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)，英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试(成绩不低于60分)，其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。境内院校毕业生须在年1月至7月之间毕业。
2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。
3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。
四、工作地点
长春地区：长春市、榆树、九台、双阳、德惠、农安、公主岭、
吉林地区：吉林市、桦甸、蛟河、磐石、舒兰、永吉
四平地区：四平市、梨树、伊通、双辽
通化地区：通化市、梅河口、集安、柳河、辉南、通化县
辽源地区：辽源市、东丰、东辽
白山地区：白山市、临江、露水河、松江河、长白朝鲜族自治县、江源、靖宇
白城地区：白城市、洮南、大安、通榆、镇赉
松原地区：松原市、长岭、乾安、扶余、长山
延边地区：延吉市、龙井、敦化、图们、和龙、汪清、珲春、安图
五、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
(一)报名。本次招聘分为