01情形一
假如你是选调生，按照各地的选调政策，一般试用期一年过后，就是要定副科级的，三年后不出意外，是要定正科级的。所以，假如你是选调生，晋升为副科虚职或者实职的难度都不大，晋升为正科的难度也不大。02情形二
假如你是一般的公务员，在乡镇工作满三年（含试用期），按照最新规定，也是可以晋升为四级主任科员（副科级，相当于过去的副主任科员）的。但是有个前提，就是你所在的单位四级主任科员的名额有空缺且领导同意给你晋级。很多刚刚考上公务员的小伙伴，总觉得按照现行规定，3年后一定可以晋升为四级科员，这种愿望在省直和市直单位是完全可以实现的，但是在县直、乡镇部门很难实现。因为乡镇公务员整体年龄偏大，工龄偏长，并且几乎都是科员，晋升四级主任科员是有职数限制的。在这样的情形下，无关系无背景新入职没几年的公务员，是很难晋升为四级主任科员的。03情形三
看完情形二很多小伙伴可能会泄气，别急，还有第三种情况。我曾经的单位就有一个实际的例子。单位新入职了一个公务员，就是从乡镇通过遴选考到市直单位的。他22岁毕业，在乡镇工作了5年，5年服务期满后正好考上了我曾经的单位，一年后工作表现良好单位给他提了副科实职，正好28岁，年龄刚刚好。所以，正在乡镇工作的小伙伴也可以做好职业规划，平时思考下自己是在乡镇长久打拼、还是通过努力学习考到上级单位。04情形四
我身边同样有这样的例子：毕业后进入乡镇公务员队伍，5年后通过自己的努力晋升为副科实职，再过5年晋升为县直局委一把手的。但是坦白地说，真的很难。很多人哪怕非常优秀的人，无关系无背景在乡镇干了一辈子，止步于副科。以上四种情形，我更倾向于通过遴选考上更高级别的单位。这是一种最客观公正也最适合无关系无背景的公务员走的路子。亲爱的读者，你有什么样好的建议吗？欢迎留言交流。