人力资源管理师共设四个等级，四个等级的具体工作内容也有差别。一级人力资源管理师：组织制定和进行此企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。二级人力资源管理师：处理复杂的或某些非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，辅导主要相关人员的工作，核查相关文件制度等工作。三级人力资源管理师：编写本专业相关文件，实施相关制度等。四级人力资源管理师：在他人指导下，从业人力资源管理行政性事务工作。
●人力资源管理师对晋升加薪有用吗吗
拥有人力资源管理师资格合格证书可以升职和加薪，注意目前的人力资源管理师在市场上中处于一个需求多而供应量少的情景，，所以人力资源管理师的薪资水平都非常不错。
●人力资源管理师工资水平是什么
人力资源管理师大多数在元左右，最贵不高过1.5万元；薪酬经理、招聘经理是元至元之间；人事专员是元到元。从而高工资，让HR变成不少人眼里面非常具有吸引力的热门职业。