问题1：HR与企业管理的关联体现在哪些方面？
问题2：人力资源管理在整个企业管理的地位和角色是什么?
问题3：如果要把人力资源管理的各个模块有效地组合在一起，那么人力资源管理的核心是什么？
二、组织管理问题4：组织管理中组织架构、权责分配及流程之间的关系是什么？
问题5：组织架构设计的基本原理是什么？
问题6：直线职能制、事业部制、矩阵制组织架构的特点分别是什么？
问题7：当前组织架构设计中复合型组织的特点是什么？
问题8：权责分配的原理和流程是什么？
问题9：流程设计的要点是什么？
问题10：岗位设置的基础是什么？
问题11：岗位分析的方法有哪些？
三、薪酬管理问题12：薪酬体系建设的逻辑是什么？
问题13：薪酬中以人定薪和以岗定薪的区别是什么？
问题14：薪酬设计的步骤是什么？
问题15：岗位价值评估的原理是什么？
问题16：岗位价值评估的方法和操作标准是什么？
问题17：薪点设计的原理是什么？
问题18：薪酬包含哪些组成部分？
问题19：工资由哪些部分组成？
问题20：福利由哪些部分组成？
问题21：奖金分为哪些类别？
问题22：奖金计入人工成本吗？
问题23：销售提成计入人工成本吗？
问题24：薪等表如何设计？
问题25：职务序列的分类原则是？
问题26：激励的原则是什么？
四、绩效管理问题27：绩效管理与绩效考核的区别是?
问题28：绩效管理的体系如何建立？
问题29：绩效管理中的指标体系有哪些内容？考核指标不能量化就不能考核了吗？
问题30：如果到年底，某位员工业绩达标，但岗位能力考核不达标，同时劳动纪律有扣分，那么此员工的年度绩效工资或奖金应该被扣除一部分吗？
问题31：如果全公司年度业绩没有完成最终目标，那么全体员工的绩效考核分数不能有分，这是否符合考核原则？
问题32：什么是BSC?
问题33：什么是KPI?
问题34：什么是OKR?
问题35：上述三者之间的关系是?
问题36：强制分配考核原则是符合管理逻辑的吗？
问题37：末位淘汰符合考核原则吗？
问题38：度考核法是符合管理逻辑的吗？
问题39：员工胜任力评价和业绩评价之间的关系是?
问题40：绩效改进的流程是什么？
问题41：绩效面谈的方法有哪些？
五、人才标准问题42：什么是胜任力？
问题43：胜任力与能力的关系是？
问题44：冰山模型是科学的胜任力管理工具吗？
问题45：能力是什么？
问题46：能力可以有清晰的标准吗？
问题47：什么是知识？知识是构成能力的要素吗？
问题48：什么是技能？
问题49：知识与技能的关系是？
问题50：职业态度和动机有什么关系？
问题51:职业性格和职业的匹配度体现在哪些方面？
问题52：一个岗位的人才标准如何构建？
六、人才选拔问题53：人才选拔的流程是什么？
问题54：人才招聘主要需要考虑哪些要素？
问题55：人才面试前如何确定选拔方法？
问题56：岗位的人才标准如何转化为人才选拔题库？
问题57：面试时考察的要点有哪些？
问题58：面试题库如何设计？
问题59：如何运用闭合式问题和开放式问题？
问题60：考察被面试人的职业动机时，可以问如“您未来的职业规划是什么？”这样的问题吗？
问题61：什么是行为面试法?
问题62：无领导小组面试的考察要点有哪些？
问题63：BEI面试问题的设计原则是什么？
问题64：面试时如何观察被面试人的肢体语言？
七、人才培养问题65：人才培养的目标是什么？
问题66：为何企业人才培养的结果低效？
问题67：如何设计企业人才培养体系？
问题68：课程体系设计的要点与流程是什么？
问题69：管理干部的管理类课程有哪些？
问题70：管理相关课程的体系如何建立？
问题71：管理相关课程应如何安排前后关系？
问题72：课程开发中的ADDIE和ABCD法分别是什么？
问题73：培训的需求如何分析？
问题74：讲师培养的流程是什么？
问题75：讲师评估的标准是什么？
问题76：课程讲授与行动学习的区别是什么？
问题77：行动学习的基本流程是什么？
问题78：你觉得什么是人才？问题79：江湖流行的教练技术和引导技术有关联吗？
问题80：培训评估的标准有哪些？
问题81：所谓的四级评估法，其内在逻辑是什么？有执行效果好的公司吗？如果没有，为什么？
问题82：培训效果不能量化就不能评估吗？
问题83：年度培训规划的设计原则和方法是什么？
问题84：如何推动完成有效的员工辅导？
问题85：人才骨干要离职，你会怎么做？八、员工关系管理问题86：员工领导力、团队领导力和组织领导力的区别是什么？
问题87：情境领导力和教练领导力的区别是什么？
问题88：情境领导力对员工是如何分类的？
问题89：团队领导的原则是什么？
问题90：高效团队具备哪些特质？
问题91：什么是团队管理？
问题92：打造高效团队的流程和方法有哪些？
问题93：什么是组织领导？
问题94：组织领导中主要的管理维度有哪些？
问题95：在组织领导中，企业文化建设的角色与地位是？
问题96：企业文化建设的本质是？
问题97：企业文化建设包含哪些组成部分？
问题98：企业文化建设的操作流程是什么？
问题99：员工入职时，通常必须签订哪些劳动合同？
问题：让你裁掉你招聘进来的人，你会怎么做?
如果本文对你产生了一点点帮助，欢迎给「叮当绩效」点个赞！