年7月10日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出！《公告》指出企业人力资源管理师于年9月0日退出职业资格目录。年下半年人力职业资格证书正式取消！
这一举措是国家为简政放权，优化服务，各省推动由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书。
年上半年江苏省开始颁发人力资源职业技能等级证书并组织省统考。
一、报考条件人力资源考试（四级~一级）人力资源经济师（职称证书≠职业资格证书）
经济师考试全称为经济专业技术资格考试，由人社部人事考试部门组织，
为每年11月初举行，实行全国统一考试制度
由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准
原则上每年举行一次。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事经济类相关工作，并符合报名条件的人员，均可报考。
经济专业技术资格考试合格者，由人社部统一印制的《经济专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。
二、人力资源管理师考试基本情况：1.证书级别：
据人社部最新通知，目前人力资源管理师证书分为以下三个级别：
助理人力资源管理师（初级职称）人力资源管理师（中级职称）高级人力资源管理师（高级职称）2.报考条件：
（1）初级人力资源管理师报考条件：
取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历即可报考
（2）中级人力资源管理师报考条件（满足一项即可）：
大学专科毕业之后，从事相关专业工作满6年即可报考；
大学本科毕业之后，从事相关专业工作满4年即可报考；
获得第二学士学位或者研究生班结业之后，从事相关专业工作满2年即可报考；
获得硕士学位之后，从事相关工作满1年即可报考；
取得博士学位之后也可以报考。
虽然考试公文发布了各个等级的报考条件，但是每个省的报考时间、报考条件都有差别，想要了解自己是否可以在所在地参加考试，可以点击下方链接，测一测是否符合当地的报考条件。
二、报考有哪些注意事项？1.报考时间
报名时间：一般为每年7、8月，各省份的报考时间和报考期限可能有所不同考试时间：每年11月第一个周六2.报考流程
人力资源管理师考试可以选择自己报名，也可以选择在机构中报考，报考流程大概是这样的：
1）报考须在中国人事人才网进行网报，准备好资料完成在线信息填写即可
2）报名后需进行在线资格审核，如果在线审核不通过，还需要本人现场面审
）审核通过后1周左右需在考试网完成缴费
4）有计划地进行各科目考试的学习和复习，考前一周需在考试网下载和打印准考证
5）携带好考试所需物品，参加考试
6）次年1月初可以进行成绩查询
7）成绩合格者，次年月即可取证
三、如何备考？1.考试内容
参加人力资源管理师最首要的当然是明确考试的具体内容，这样才能避免泛泛而无效的复习，做到复习内容有的放矢。
考试分为两科：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。每科满分为分，考核合格为84分。
两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目时长均为1.5小时，两科总计考试时长为小时。考核采用电子化考试方式，在计算机上做答。
考试题型题量：题型都是选择题。
《经济基础知识》共道题，单选70道，多选5道
《专业知识与实务》共道题，单选60道，多选20道，案例分析20道（案例分析也是选择题形式）
2.备考建议
人力资源管理的知识网络涉及到管理学基础、组织行为学、财务管理、社会学、心理学等等各个领域，是一个庞大的知识体系，如果考试在即，不建议你自己闷头把这些专业书籍全看一遍。上面已经提到考试的具体科目，那么备考的方向也就该以此为主、有的放矢。
建议直接参考人力资源管理师考试的教材，以此为导向梳理人力资源知识体系，为人力资源管理师的考试做好充足的准备。
教材是谁出的？靠谱吗？——当然靠谱。每年在人力资源管理师考试报名之前，中国人事出版社都会出版对应的教材，时间一般是在6月底至7月初。教材共两本，是权威机构根据当年的行业情况和社会大环境的变动所编纂，对于考生有很高的参考价值与学习价值。
这一类教材是两年就进行一次大幅改版，一年就进行一次小幅改版，逢单数年份就是教材较大变动的一年，也就是说，年的考生们备考可能要更辛苦一些了。建议不要自己闷头看，作为考试教材，它更多的只是给出一个复习的方向，最好多多寻求网络资源、对人力资源和人力资源管理师考试有一个更全面更深入的了解，或者询问专业人员，参考他们的经验或意见，更稳妥地迎接考试。